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• 资质荣誉

■　核心理念：诚信立人、立事、共赢立业

　　1、诚信立人——以人为本、诚信为根。人无信不立，企业也一样，万洋集团以精诚为做人原则，也是企业的信仰，做到真诚合作、诚信经营，赢取长久的信赖。

　　2、立事——以务实的态度，认真负责做好每一个细节，做到脚踏实地精心做事，明确职责精细分工，卓精通业务，发挥扎实的水准。

　　3、共赢立业——万洋集团在长期的开发和运营过程中，逐渐形成了商业地产“租金收入＋销售收入＋地产增值”为一体的稳定盈利模式，通过“统一规划、统一招商、统一管理、统一推广、统一监督、统一运营”六大统一的运营管理模式，与市场一荣俱荣、一损俱损，实现了开发商、经营户、投资户、政府和消费者五方共赢的局面。

　　■　价值观：

　　1、人才观：体现每个人的价值

　　人是企业发展和稳定的决定因素，是企业的核心资本。尊重员工价值，发扬团队意识，发挥个人所长，增强企业的应变能力和灵。

　　2、产品观：质量是企业的生命

　　市场是检验产品质量的标准。产品质量的优劣决定企业的命运，没有质量就没有市场，就没益，唯有以质取胜，才能立于不败之地。

　　3、科技观：科技创新未来

　　随着科技发展，未来将更加关注绿色、环保、低碳，只有提高科技创新能力，率先进行产品升级换代，以先进生产力取代落后生产力，才能增强企业竞争力。

　　4、文化观：文化是企业的灵魂

　　“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”一个没有文化价值取向的企业终不会生存长久，万洋集团以做百年基业为愿景，精耕企业文化建设。

　　5、市场观：追求效益与社会的统一

　　我们不仅关注市场效益和自身发展，更愿意主动承担社会责任；我们不仅关注人居环境，更注重与自然、与社会的和谐统一。

　　6、服务观：追求客户利益化

　　我们重视与客户的长远关系，以市场和销售为导向，努力满足客户需求并超越他们的期望，只有不断满足顾客的需求，企业才有存在的空间，才能获得发展。

　　■　企业远景：百年基业生生不息

　　在追求公司综合效益的同时，以文化建设为灵魂，肩负起社会责任，人文关怀的历史使命感，实现企业的可持续发展。

　　■企业使命：共创财富共赢未来

　　时刻对客户、投资者、合作伙伴、员工和社会心存敬畏，满怀感激，并远见社会发展趋势，共同创造财富平台，实现共赢。

　　■　企业精神：与时俱进、不断超越

　　企业竞争能力的核心是创新能力，市场反应速度已成为决定企业生存发展的基本要素，惟有与时俱进，不断创新，才能确保企业永远立于不败之地。

　　■　关心员工 注重人才培养

　　万洋国际是团结友爱的大家庭，同事之间互相帮助，快乐工作。万洋鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富。万洋积极开展共同愿景、团队学习和团队训练等工作，员工素质提高，增强员工凝聚力，尊重每一位员工的个人意愿，人人公平发展。

　　每一位万洋的员工都可以在这里通过自己的努力。实现自己的人生价值，成就自己的人生梦想！

　　·成为中国商业地产领域值得信赖及投资价值的企业集团

　　·为客户创造价值、为员工创造平台、为社会创造财富

　　·赢得信任、专心成就事业、专注创造价值

　　敬业爱岗、低调做人、高调做事

　　·健康商业、责任地产

　　·坚持公平、公开、公正的原则以业绩和综合能力为标准，选择有理想、有追求，想做事，能做事、能做成事的人进行培养

　　·推动企业做大做强，携手共创美好未来。

　　·诚信是企业立业之本，发展之道。

　　·精益求精不仅仅是一种做事的标准，更是一种做人的态度。

　　·目光远大，高瞻远瞩，万洋国际，赢定未来。

　　·团队合作就是一个企业的核心竞争力。

　　·效率的结果就是资源的归附，并由此渐渐成为效率。

　　·一言九鼎，一诺千金，做有责任心的企业。

　　·用心服务，用户至上，真情沟通，悦人悦己。

　　·是一种精神。

　　·团结一致，携手并进，新征程，新辉煌。

　　■　工作观及用人准则

　　以创建学习型组织为目标，不断加大培训力度。建立系统的员工发展培训体系，从新入职员工的系列培训，到日常的在职人员岗位培训和管理人员培训，通过多种渠道培训营造良好的学习和成长环境，帮助员工个人成长；建立了交流借调制度，以人才流动。各项目公司的员工均有机会到总部进行交流，工作能力还可以调往总部工作。通过努力，万洋国际不仅保持了员工队伍的稳定，而且使员工素质显著提高，成为企业高速健康发展重要的保障之一。

　　■　对员工的责任

　　万洋国际认真贯彻落实相关政策法规。公司建立了一整套、完善的员工薪酬福利体系，为员工提供持续的保障和激励。公司的各项薪酬福利制度都通过培训、讲座等方式向员工进行宣传，并在内网向员工公开，保证政策的公开、开放和透明。        

　　万洋国际是一个高速发展的企业，在这样的环境下，关注员工心理健康和生理健康尤为重要。员工的身心健康关系到员工对企业的归属感和工作热情，我们希望员工能快乐工作，认真生活。在万洋国际的员工健康计划中，实施以“预防为主”的健康保障计划。公司每年为员工安排体检，体检覆盖率为100%；对特殊工种岗位员工进行专门的职业性体检；对于女性员工，在常规体检的基础上，增加至少每两年一次的妇科体检；